Comunicato stampa
Stellantis Pomigliano - sciopero Slai cobas contro il lavoro straordinario e i recuperi al sabato
QUATTRO TURNI AL POSTO DI UNO CON IN PIÙ I TRASFERTISTI DI MELFI, PER RECUPERARE UN SOLO TURNO DI PRODUZIONE DELLA PANDA.
Convocare i turni a e b della panda e i turni a e b della tonale, tutti al primo turno rimpolpando inoltre gli organici anche con i trasfertisti di Melfi evidenzia la straordinaria riuscita dello sciopero di oggi. E evidente che, con gli scioperi in atto, Stellantis sarà impossibilitata a recuperare la produzione persa per gli innumerevoli problemi impiantistici e di approvvigionamento dei particolari da assemblare nonché per gli scioperi dei lavoratori che in queste settimane si stanno diffondendo nell' insieme delle fabbriche del gruppo.
L' azienda dovrà rassegnarsi perché con le buone o le cattive riporteremo la democrazia in fabbrica per una forte tutela dei lavoratori e dei loro diritti.
Slai cobas - coordinamento provinciale di Napoli - 01 luglio 2023 
SABATO 1° LUGLIO: ANCHE STAVOLTA L’AZIENDA FA I RECUPERI SOLO SUL MODELLO PANDA E RASTRELLA ANCORA TUTTI GLI ADDETTI ALLA TONALE, E I TRASFERTISTI DI MELFI, PER SOPPERIRE AGLI SCIOPERI.
Sabato 1° luglio 8 ore di sciopero
per ogni turno di lavoro
In azienda permangono ritmi di lavoro insostenibili e nulla è cambiato sulle vergognose condizioni igieniche e di sicurezza che non sono in linea con le relative e previste normative in materia e peggiorano ulteriormente con l’aumento delle temperature.
I lavoratori con ridotte capacità lavorative, causate dalla catena di montaggio, vengono confinati in aree di lavoro interessate da cassa integrazione che taglia ulteriormente i salari da fame oppure ricattati e costretti a lavorare su postazioni non idonee al proprio stato di salute che inevitabilmente peggiora.
Bisogna riportare la democrazia in fabbrica e la forte tutela dei lavoratori e dei loro diritti.
Comunicato stampa
Stellantis Pomigliano - sciopero Slai cobas contro il lavoro straordinario i recuperi al sabato
L'AZIENDA HA MOBILITATO BEN 4 TURNI DI LAVORO ED ALCUNE CENTINAIA DI TRASFERTISTI DAGLI ALTRI STABILIMENTI PER FAR FRONTE AL 75% DI ADESIONE ALLO SCIOPERO SUL 1° TURNO DELLA PANDA. CONVOCATI INOLTRE AL 1° TURNO TUTTI I COORDINATORI TEAM LEADERS DEI REPARTI DI TUTTI I TURNI DEI MODELLI PANDA E TONALE PER FAR FRONTE ALL' ELEVATA DIFETTOSITÀ IN CONSEGUENZA DELL' ASSEGNAZIONE A LAVORATORI DI ALTRE PRODUZIONI DI MANSIONI MAI SVOLTE PRIMA: IL PARADOSSALE "RECUPERO DELLE VETTURE RECUPERATE"...
" L' azienda dovrà rassegnarsi perché con le buone o le cattive riporteremo la democrazia in fabbrica per una forte tutela dei lavoratori e dei loro diritti" ... dichiara Mara Malavenda per l' esecutivo nazionale di Slai cobas... "come sindacato riteniamo intollerabile le strategie aziendali - delle fabbriche Stellantis in Italia - di super sfruttamento dei lavoratori per incrementare a dismisura produzione e ritmi di lavoro a danno dell' insieme dei diritti e delle tutele in fabbrica"... "é evidente che, con gli scioperi in atto, Stellantis sarà impossibilitata a recuperare la produzione persa per gli innumerevoli problemi impiantistici e di approvvigionamento dei particolari da assemblare nonché per gli scioperi dei lavoratori che in queste settimane si stanno diffondendo nell' insieme delle fabbriche del gruppo".
Oltre al proseguimento della mobilitazione dei lavoratori contro gli straordinari ed i recuperi al sabato il sindacato di base avvierà nei prossimi giorni iniziative giudiziarie a tutela della democrazia nelle fabbriche del Gruppo e dei lavoratori. Iniziative che (come le ultime che hanno riscritto in Italia il diritto antidiscriminatorio a favore dei lavoratori cambiando la relativa giurisprudenza) puntando a sconfiggere la millantata rappresentanza sindacale del neo-sindacalismo giallo. filo aziendale e di comodo, firmatario e non!
Slai cobas - coordinamento provinciale di Napoli - 24 giugno 2023
NON PERMETTEREMO ALL’ AZIENDA DI SCARICARE ANCORA LE SUE “MAGAGNE PRODUTTIVE” SUI LAVORATORI: CON LE BUONE, O LE CATTIVE, RIPORTEREMO LA DEMOCRAZIA IN FABBRICA A FORTE TUTELA DEI LAVORATORI!
Sabato 24 giugno 8 ore di sciopero
Per ogni turno di lavoro
Come sindacato riteniamo intollerabili le strategie aziendali di super sfruttamento dei lavoratori incrementando produzione e ritmi di lavoro a danno dell’ insieme dei diritti e delle tutele.
Né riteniamo accettabile il prospettato killeraggio discriminatorio dei lavoratori RCL (resi invalidi dalle insostenibili modalità lavorative) e tenuti da anni a sotto-salario in cigs con zero prospettive lavorative future.
Né consentiremo inoltre che l’azienda possa scegliersi i suoi “sindacati di comodo” per fare accordi sulla pelle dei lavoratori impedendo libere elezioni sindacali in fabbrica ormai da anni con la complicità attiva di tutti i sindacati, firmatutto o non.
In appoggio alle mobilitazioni dei lavoratori in atto Slai cobas avvierà nei prossimi giorni iniziative giudiziali a tutela della democrazia sindacale e dei lavoratori.
Iniziative che (come le ultime che hanno riscritto in Italia il diritto antidiscriminatorio in favore dei lavoratori) puntano a sconfiggere la millantata rappresentanza sindacale del neo-sindacalismo giallo, firmatario e non, filo-aziendale e di comodo!
Comunicato stampa
Stellantis Pomigliano / sciopero Slai cobas / recuperi produttivi dimezzati
Fermate tecniche di maggio 2023 (per mancanza di particolari da assemblare o guasto impianti):
Produzione Tonale: 6 maggio ferma per tutto il 1° e 2° turno; 16 maggio ferma per tutto il 2° turno; 23 maggio ferma per tutto il 1° turno e 2° turno;
Produzione panda: 6 maggio ferma tutto il 1° turno; 22 maggio ferma tutto il 2° turno; 23 maggio ferma tutto il 1° e 2° turno;
Per ovviare allo sciopero l' azienda ha concentrato tutti i lavoratori di entrambi i modelli e turni alla sola produzione della panda (scaricando il recupero della produzione persa della Tonale) e solo al primo turno realizzando cosi un "recupero produttivo dimezzato".
É evidente che con gli scioperi in atto sarà impossibilitata a recuperare la produzione persa per gli innumerevoli problemi impiantistici e di approvvigionamento. Né come sindacato permetteremo a Stellantis di scaricare ancora le sue "magagne produttive" sui lavoratori: CON LE BUONE, O LE CATTIVE, RIPORTEREMO IN FABBRICA LA DEMOCRAZIA A FORTE TUTELA DEI LAVORATORI"!
Comunicato stampa
Stellantis Pomigliano domani ancora sciopero. Slai cobas: "Riporteremo la democrazia in fabbrica"! Volantinaggio agli ingressi stamane al cambio turno.
Slai cobas FCA / Stellantis Pomigliano 16 giugno 2023
Comunicato stampa
Sciopero Slai cobas Stellantis Pomigliano: ancora il 40% di adesioni dei lavoratori.
In tilt la produzione nonostante la disperata convocazione in fabbrica ad horas anche dei lavoratori del turno pomeridiano con la maggiorazione economica in straordinario per i non scioperanti. Dimezzata la produzione della Tonale: l'azienda sta spostando i lavoratori sulle linee di montaggio della Panda per almeno contenere le perdite dell'autovettura maggiormente richiesta dal mercato.
Pomigliano 10 giugno 2023
Spett. le Direzione Aziendale di Stellantis FCA
Italy Stabilimento Giambattista Vico Plant
di Pomigliano d'Arco 80038 (NA)
via Ex Aeroporto snc
Pec Fca-it.
p.c. Procura della Repubblica presso il Tribunale di Nola
Oggetto: intimazione di cessazione di comportamento antisindacale e minacce ai lavoratori
Premesso che, nonostante la ns.di analogo tenore speditaVi e pervenutaVi in data 12 aprile 2023 (comunicazione che qui si ritrasmette in allegato) e rimasta ad oggi senza alcun riscontro, alcuni Vs. responsabili aziendali persistono nel reiterare i già denunciati e gravi comportamenti antisindacali, nonché intimidatorie discriminatori nei confronti di ns. iscritti e/o RCL recentemente trasferiti dall’unità produttiva WCL di Nola alla FCA Stellantis stabilimento di Pomigliano a seguito di ripetuti pronunciamenti della magistratura di condanna della Vs. azienda per comportamento antisindacale e discriminatorio lesivo dei diritti dei lavoratori e di Slai cobas;
che,ancora in data odierna, nel reparto CDC, ad inizio del 1° turno, ore 06.45 circa, i sig.ri Sirignano e Scognamiglio, rispettivamente gestore operativo e capoturno, si rivolgevano con fare ricattatorio ai lavoratori con ridotte capacità lavorative presenti nel richiamato reparto: “se non fate quel che vi dico vi farò lavorare solo 3 giorni al mese”! In poche parole i citati responsabili aziendali minacciavano di collocare in cassa integrazione guadagni i lavoratori che intendevano far valere i loro diritti a tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Pretendendo così di collocarli “sotto minaccia” a mansioni incompatibili col loro stato di salute e mancanti di qualsiasi presidio ergonomico nonché di sicurezza del lavoro essendo l’area di stoccaggio materiali ad alto transito di carrelli elevatori ed altri mezzi di trasporto materiali nonché mancante delle obbligatorie corsie di transito separate dalle aree lavorative dalle barriere anti intrusione.
Nel ribadirVi che ormai sono innumerevoli le sentenze passate in giudicato della magistratura nei confronti della Vs. azienda condannata per comportamento discriminatorio e antisindacale e che il sistematico reiterarsi ad oggi di tali atteggiamenti comporta a ns. avviso evidenti ipotesi di reato, la scrivente organizzazione intima la cessazione di quanto qui denunciato. La presente si trasmette per opportuna conoscenza alla competente Procura della Repubblica territoriale significando che in caso di persistenza aziendale lo scrivente sindacato si vedrà costretto ad avviare ogni opportuna iniziativa giudiziale per l’accertamento e la repressione di ogni eventuale ipotesi di reato a carico aziendale.
Distinti saluti.
Pomigliano d’Arco 08 - giugno - 2023
Coordinatore provinciale di Slai cobas - Napoli
Vittorio Granillo
Pagina 6 di 24
AMIANTO ALL' ALFA ROMEO: LO SLAI COBAS SI COSTITUISCE PARTE CIVILE.jpg)
.jpg)
.jpg)
VERSO IL 25 APRILE PERCHE' QUANDO SI ABBASSA LA DEMOCRAZIA NELLE FABBRICHE SI ABBASSANO ANCHE I DIRITTI
VIDEO: LA CRISI
CHE UCCIDE,
RICORDANDO MARIA
.jpg)
Quaderno Rappresentante Lavoratori Sicurezza (modelli e fac-simile)
